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              2022年公務員遴選面試每日一練(7.22)

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              2022年公務員遴選面試每日一練(7.22)

              2022年各省遴選考試考試公告陸續發布,中公遴選考試網提供了2022年公務員遴選面試每日一練(7.22),更多遴選考試備考,考生還可以關注了解更多面試模擬試題、面試每日一練等精彩內容。

               【模擬試題】 

              基層工作多而雜,有些基層干部認為,只要做好重要工作就行,煩瑣的小事能應付就應付。對此,你怎么看?

              【參考答案】

              我不贊成題目中基層干部的這種工作態度。我認為這是一種庸政懶政的工作作風,不值得提倡。上面千條線,下面一根針?;鶎庸ぷ髦陵P重要,它是實現黨的各項方針政策、落實各級政府指示、建設和諧的小康社會、實現中華民族偉大復興的“中國夢”的關鍵所在。因此,基層干部更要勤懇敬業、求真務實地做好大小事宜,解決好群眾面臨的各種困難。

              很多基層干部認為重要工作做好,小事應付一下就可以了,我認為主要有兩個方面的原因:一是部分基層干部思想覺悟不高,能力有待加強,統籌安排工作任務的能力較差,面對紛繁復雜的工作任務無從下手,因而只好抓重點地做好主要工作,應付小事。二是基層工作制度方面出現了問題,基層環境“不容樂觀”,缺少有效的政績量化考核標準與監督檢查制度,沒有真正做到獎勤罰懶。

              對此,我認為應當從以下幾方面入手來改善少數基層干部應付工作中的小事的情況:

              首先,要加強對基層工作人員的思想政治教育,強化其責任意識、擔當意識,提高其工作的積極性與主動性。另外,可以充分發揮基層帶頭人的示范作用,大力實施基層組織“頭雁”工程,建設一支堅強有力的帶頭人隊伍,打造基層工作的主心骨。

              其次,要從制度建設入手,營造良好的基層工作環境,加強正向激勵,健全獎懲機制,在干部選拔任用時,加強對干部擔當能力的考核權重,讓想干事、能干事、敢干事的優秀干部脫穎而出;要建立容錯機制,為擔當者擔當,形成寬容失敗、允許適度試錯的一整套機制,解除擔當者的后顧之憂。

              最后,要優化基層的政策質量,增強基層政策的科學性、針對性和可操作性。只有減少“拍腦袋”決策的行為,真正在充分調研考查的基礎上制定符合實際的各項政策,才能從根本上促進基層干部盡職履職。

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